若者を疲弊させる「ブラック企業」、労働環境や採用、人材育成法を見直す必要がある – nikkei BPnet
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若者を疲弊させる「ブラック企業」、労働環境や採用、人材育成法を見直す必要がある
nikkei BPnet 人事コンサルタントは、やはり褒めることを主体にした方が中長期の成長につながりやすいと指摘する。[全文を読む] … もともと過酷な長時間労働が続くIT（情報技術）業界で使われ始めた言葉だが、最近では小売りや外食、介護など幅広い業界にも広がっている。その実態と背景 … |
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