産労総合研究所、『2014年人事のあり方に関する調査』 – 日本の人事部 (プレスリリース)
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産労総合研究所、『2014年人事のあり方に関する調査』
日本の人事部 (プレスリリース) 産労総合研究所とJSHRMリサーチプロジェクトとの共同調査「2014年 人事のあり方に関する調査」の結果分析によると、イノベーションへの貢献や人材の多様性が求められていない企業群ほど、人材の統合に対する方針が明確でなく、人事部門への期待度が低い、などの傾向 … |
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