日本企業の人事部は経営に貢献できない – 東洋経済オンライン
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日本企業の人事部は経営に貢献できない
東洋経済オンライン 企業経営にとって人事管理は最重要の課題であるはずだ。企業活動を担うのは人材であり、そのパフォーマンスが業績を決める。この認識に異議を唱える人はいないだろう。しかし、「人事管理が経営に貢献しているのか」という問いに対し、「貢献している」と断言できる経営者、 … |
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