新成長戦略素案 多様な人材登用 成否の鍵握る – SankeiBiz
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新成長戦略素案 多様な人材登用 成否の鍵握る
SankeiBiz ファミリーレストラン「ロイヤルホスト」の矢崎精二社長は「気配り力が高い女性は重要な戦力。女性の労働環境改善を図りたい」と力を込める。 資生堂の魚谷雅彦社長は「経営層や管理職に占める女性の割合の高さも一つの指標となるが、性別や国、年齢などで多様な人が集まる … |
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