ゴリップ、全員人事部化計画により採用単価・離職率が大きく低下 – WORK MASTER
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ゴリップ、全員人事部化計画により採用単価・離職率が大きく低下
WORK MASTER 外食産業は不人気・採用難と言われて久しい。そこで社員一人一人が「一緒に働く仲間は自ら探す」ことを心掛け、会社全体として採用強化に取り組むため同制度を導入した。自店のアルバイトスタッフや知人友人を含め、企業理念に共感してくれ、かつ一緒に働きたいと思った … |
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