【連載】子育て社員と向き合う企業 第14回 ママ社員が夜勤免除でも現場にしわ寄せがいかない仕組みとは – マイナビニュース
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【連載】子育て社員と向き合う企業 第14回 ママ社員が夜勤免除でも現場にしわ寄せがいかない仕組みとは
マイナビニュース 松屋フーズでは2016年4月に、自宅から通える店舗で夜勤をしなくても働ける「ワーキングマザー社員制度」を導入した。店舗で働く営業職の女性が少ないこともあり、まだ制度の活用者はいないが、土台づくりは先行して着々と進めている。前回に引き続き、松屋フーズ人事総務 … |