雇用調整
雇用量、労働投入量の節減のこと。
初期の段階では残業規制から入り、新規採用、中途採用中止等からおこわれ、配置転換、出向、一時帰休、希望退職者募集と進み、最悪の場合は解雇と調整が進むと言われる。
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