社員全員が人事部になったら採用コストが25％下がった話 – 日経ビジネス オンライン
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社員全員が人事部になったら採用コストが25％下がった話
日経ビジネス オンライン ぜんいん人事部化計画」とは、カヤックで今年の7月から始まった制度です。全社員が人事部兼任となり、採用のための人員計画が全社員でシェアされるようになりました。また、全社員が「ファストパス（書類選考免除券）」を持ち、一部の社員はいきなり最終面接に招待することが … |
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