きちり Research Memo（6）：早期から新卒採用に注力、独自の人事評価制度で退職率は大幅に低下 – 財経新聞
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きちり Research Memo（6）：早期から新卒採用に注力、独自の人事評価制度で退職率は大幅に低下
財経新聞 … ○人材採用難の影響についてなお、昨今の労働市場では人手不足が様々な業界で顕在化しており、外食業界においても同様の状況にある。人手不足を理由に店舗の閉鎖を余儀なくされるケースも出てくるなど、人材確保が今まで以上に重要な経営課題になっていると言えよう … |
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