知ってて得する飲食店用語集

憲法28条が保障する勤労者（労働者）の団結する権利（団結権、労働組合を結成し、これに加入する権利）、団体交渉その他の団体行動をする権利（団体交渉権のほか、争議権や組合活動権を含む）のこと。  &nbs…

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労働者の団体が使用者に対して労働条件に関する交渉を行う権利のこと。      

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労働者が労働条件の維持や改善を目的に、集団行動として労務の拒否（ストライキ）、ビラ貼り等の活動を行う権利のこと。      

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派遣社員の派遣先を特定の派遣先に限定する行為のこと。具体的には、「特定の派遣先以外からの労働者派遣要請を正当な理由無く断っている場合」「派遣先の確保のための努力が客観的に認められない場合」などがこれにあたると言われる。&…

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満１５歳以上の人口のうち、就業者と失業者との合計のこと。１５歳以上で働く意思や能力がない者、学生や専業主婦らは非労働力人口とされる。     

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役職者が、一定の年齢に達したときに、役職をはずれ、その他専門職等に異動する制度のこと。      

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新卒として一度就職しながら1、2年で退職して転職する人のこと。       

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労働者による争議行為の一種で、労働法の争議権の行使として雇用側（使用者）の行動などに反対して被雇用側（労働者、あるいは労働組合）が労働を行わないで抗議すること。     …

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雇用主から正規の賃金をもらわずに働く時間外労働（深夜労働、休日労働含む）のこと。労働基準法では、法定労働時間を超えて働かせる場合、通常の2割5分（休日は3割5分）以上の割増賃金を支払うことが義務付けられている。サービス残…

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療養補償の規定によって補償を受ける労働者が、療養開始後三年を経過しても、負傷または疾病がなおらない場合に、使用者が払う１２００日分の平均賃金のこと。      

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